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      總裁致辭

      連云港東睦2021年董事致辭:

      各位嘉賓、各位同仁:

      大家好!

      首先,我向為公司辛勤工作,頑強拼搏的全體員工表示衷心的感謝,大家辛苦了!

      回首2011年初建新廠,經過漫長的磨礪和成長,連云港東睦新材料有限公司巍然屹立在東方橋頭堡,成為東睦集團重要的支柱之一,今天的蛻變,成就了萬分壯志雄心。

      肯定了東睦人的精神,承載了更多人的創越夢想,所以,我要再次感謝你們。

      新的一年開始了,又到了我們總結過去,展望未來的時候,過去的2020年,是充滿機遇和

      挑戰的一年,面臨疫情停工期間,東睦公司按照國家國務院規定嚴格配合疫情防控,于4月期間才陸續復工,一路走來,并不平坦,前進的每一步,都鐫刻著大家艱苦創業

      的決心,最終在2020年,連云港的東睦完成1.97億,圓滿完成董事會的業績,

      這樣成就的取得,是管理的結果,是大家努力的結果,更是我們連云港東睦的驕傲。

      我們在肯定成就的同時,堅持秉承嚴謹務實的工作作風,防微杜漸,

      能夠以身作則,在發現問題后及時溝通,再次提高我們的工作效率,公

      司的發展就會水漲船高,在2021必定取得更大的輝煌,因此還需要大家保持危機感和緊迫感,在其位、謀其職、得其酬,強化執行理念、提高執行力度,改善溝通環節,提高溝通水平,不能得過且過、混崗度

      日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫等充數。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性,

      更雲要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。

      下面,我對公司2021的工作提出幾點意見:

      一、提高生產意識,有效降低產品報廢率

      我們知道,實體行業越來越難做,鋼材的價格持續增長,競爭形勢也越來越嚴峻,對于東睦承載的700多人創業崗位和700多個家庭,關系到幾千人,社會責任相當重大,而我們實體命脈就是質量,每一件產品的打著我們東睦的商標,融入我們所有的人付出,代表我們東睦人的形象,得到客戶的認可,此刻我們這一切的付出都是值得的。但是人非神圣,難免會出錯,尤其對于我們生產的都是精準件,一絲的偏差,都會導致產品報廢,這需要我們每個人都具有主人翁意識,提高生產品質,有效的降低生產的報廢率。

      二、各部門管理層完善制度,提高執行力

      管理是效益之本,是公司成長之基,是公司持續發展的保障。我們公司,如何創造自己

      的特色,如何有效的形成核心競爭力,如何在激烈的競爭中發展壯大,管理就顯得尤為重

      要。制度是管理的根本,是規范公司發展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員

      工甚至主管藐視制度,我行我素,這對企業發展形成了一種桎梏。不依規矩,不成方圓。要

      改變這種現象,公司將著力完善各項規章制度,完善員工崗位職責,對公司的基本制度進行

      全方位的宣傳,改變制度朝令夕改的做法,用穩定的制度來約束員工,用合理的制度來激勵

      員工,從制度上增強員工對公司的信任度,從思想上喚起員工對制度的認同感,對企業的歸

      屬感。各級主管不僅要起帶頭模范作用,主動當好標兵,而且要帶領整個團隊形成凝聚力,攻

      堅克難,提高工作的自覺性和能動性,增強團隊的執行力。

      三、轉變觀念,創新發展,提升公司競爭力

      創新是一個企業持續發展的源泉。說到創新,大家自然而然的想到那是技術部的事,對

      自己則事不關己、高高掛起,其實創新是所有人員的義務,是公司實行管理中的必需。宣傳

      人員的樓盤宣傳創新是創新的重中之重,直接決定著樓盤的市場宣傳度和成本控制,而其它

      各系列人員也要從自己工作的角度出發,想想怎樣合理改變工作流程,減少時間和人力的浪

      參,怎樣提出一種新方法減少實際工作中的損耗,為公司節約成本。改變宣傳策略,傳播公

      司知名度:樹立典型,建立模范標準;積極梳理和挖掘,倡導別具一格的企業文化,

      只要對我們公司有益的,提升我們公司實力,我們都可以吸納進來。

      四、擴大規模、加強生產、鞏固實力

      東睦收購富馳75%的股份,富馳的加入,東睦如虎添翼,

      上海富馳自成立以來,獲得了快速發展。在深圳(深圳富優馳,占地16000㎡)、上海(上海淞南工廠,占地45000㎡);上海羅涇工廠,占地100000㎡)建立了3處生產基地、約2900名員工。且先后通過了ISO9001、IATF 16949、ISO14001、OHSAS18001、IECQ/QC080000、ISO13485體系認證。目前公司擁有主要生產設備500多臺套,產品領域所涉及的行業包括;消費電子、通訊、工具、鎖具、汽車、醫療等。

      2020年5月份,在連云港建設45000㎡富馳生產基地,半年實現2059萬的營業額,為了滿足發展需求,2021年連云港富馳在度擴展210畝地用來建設富馳工廠,分兩期建設完成,一期建筑面積85000㎡,于2021年5月完成,8月全面投入運營。二期將于2021年11月份建設完成,全年目標2億左右營業額,招收員工700名。

      五、重視企業文化建設。

      企業文化就像人的神經一樣,是一個企業的魂,是企業發展壯大的力量源泉和精神支

      柱。以“和諧、誠信、創新、共贏”的企業精神是公司區別于其它公司的主要標志,也是所

      有員工工作成功與否的主要示準。一個員工如果不融入公司,那他只是獨行俠,得不到別人

      的認可與尊重,就更談不上實現自身的價值。員工只有利用自己的知識與公司企業文化相結

      合,學習和理解公司的經營理念和核心價值觀,按照公司的標準、理念來要求自己,才能真

      正發揮自己的潛能,才能真正證明自己的價值,才能受到別人的尊重。

      在座的各位既然加入了東睦這個大家庭,我希望大家能夠心同德,齊心協力,共同把它

      做強做大,相信只要我們堅持誠信待人,堅持務實勤奮,就一定能夠成功!

      我對東睦未來充滿了信心,我對在座的各位同仁更有信心!連云港東睦新材料有限公司給大家提供了一個大舞

      臺,而我相信你們的努力能讓這里更加精彩,每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的東睦事業步上一個新的臺階,而你們也能為自己創造一個更好的明天!

      最后,我希望2021新的一年,我們再攀高峰,祝愿大家在新的一年里,身體健康!萬事如意!闔家幸福!謝謝大家!

      發言人:胡建彬

      2021年02月18日

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